Apa itu lembaga sertifikasi profesi

Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) adalah lembaga pelaksana kegiatan sertifikasi profesi yang memperoleh lisensi dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP). Lisensi diberikan melalui proses akreditasi oleh BNSP yang menyatakan bahwa LSP bersangkutan telah memenuhi syarat untuk melakukan kegiatan sertifikasi profesi.

LSP Apa yang bekerjasama dengan Transafe

Transafe adalah Tempat Uji Kompetensi (TUK) resmi yang bekerjasama dengan sejumlah Lembaga Sertifikasi Profesi Bidang K3 antara lain LSP Transafe Indonesia, LSP ICCOSH, LSP Energi, LSP IKI Dan lain lain

Pelatihan Sertifikasi BNSP Apa yang Bisa dilaksanakan Oleh Transafe

 Transafe Dapat Melaksanakan Pelatihan dan Sertifikasi lebih dari 100 skema bidang K3/Migas. Pelatihan dan sertifikasi

Apakah Bisa melakukan Uji Kompetensi Secara jarak jauh (Asesmen Jarak Jauh) ?

Ya, Bisa. Saat ini beberapa Skema sudah memiliki skema yang diakreditasi BNSP untuk dilakukan Asesmen jarak jauh. Hubungi Marketing kami untuk memperoleh informasi lebih lanjut.

Saya mau mengikuti Pelatihan dan Sertifikasi BNSP, apa syaratnya

Untuk mengikuti pelatihan dan sertifikasi BNSP, Anda harus menyiapkan dokumen pribadi/portofolio sebagai berikut:

• • • CV Termutakhir
    • Ijazah Termutakhir
    • Sertifikat K3 Yang Mendukung
    • Bukti Kerja (Form K3 yang Anda terlibat didalamnya, dibuktikan dengan tanda tangan Anda. Misalnya, form Investigasi Insiden, Form JSA, Form HIRA, Permit To Work, HSE Plan, HSE Inspection, dan lain lain)
    • Dokumentasi Yang mendukung (Foto, Video sedang melaksanakan pekerjaan)
    • Surat Keterangan Perusahaan

Lalu Hubungi marketing kami untuk informasi jadwal di:

(021) 8311 903/904 – Jakarta dan

(0778) 424 754/503 – Batam

Saya mau mengikuti Pelatihan dan Sertifikasi BNSP, Bagaimana Caranya

Hubungi marketing kami untuk informasi jadwal terdekat di:

(021) 8311 903/904 – Jakarta dan

(0778) 424 754/503 – Batam

Bagaimana Perkembangan Karir Di Transafe

Sebagai perusahaan menengah yang berprestasi, Transafe melaksanakan proses rekrutmen dengan system yang dikembangkan sendiri oleh Transafe. Karyawan yang masuk ke Transafe memiliki banyak arah perkembangan.

Karyawan bisa saja mengikuti arah perkembangan perusahaan secara Vertikal (Menjadi Koordinator, Supervisor, Manajer dan seterusnya) dan Horizontal (menjadi Trainer/Instruktur maupun menjadi Asesor).

Apa Saja Pelatihan Dan Pengembangan Yang Diberikan Kepada Staff Transafe

Pada awalnya Transafe akan memberikan Pelatihan Safety Induction (termasuk di dalamnya Basic Fire fighting dan Basic First Aid). Lalu karyawan yang beruntung juga dimasukkan dalam Talent Development Program. Sebuah Program komprehensif dimana semua karyawan di angkatan itu akan memiliki semangat Korsa dan bersatu dengan angkatan sebelum dan sesudahnya.

Materi dalam Talent Development Program antara lain:

• • Komunikasi
  • Customer Service
  • Presentasi
  • Mini Team Building
  • Pembentukan Mental Juara
  • Manajemen Waktu
  • Negosiasi
  • Pembentukan Team Work
  • Character Building
  • SWOT
  • Dan lain lain

Karyawan yang memiliki status “Excellent” dan dimasukkan ke dalam program manajemen lanjutan akan diikutkan pelatihan pengembangan jabatan seperti program supervisor, program manajerial, program Coaching.

Karyawan yang memiliki status “Excellent” dan memiliki bakat mengajar akan diikutkan dalam program sertifikasi seperti Training For trainer sertifikasi BNSP, Training for Trainer Sertifikasi Kemnaker, sertifikasi kompetensi dari BNSP dan lisensi Kemnaker.

Karyawan yang memiliki status “outstanding”, memiliki pengalaman cukup dan memiliki loyalitas yang terbukti akan diikutkan di dalam program Trainer dan Asesor Sertifikasi BNSP.

Bagaimana Transafe Menghargai Orang yang Berprestasi?

Setiap tahun, Definisi “Berprestasi” di Transafe direvisi dan semakin meningkat.

Tetapi Transafe memiliki pengalaman dimana

• • Sebelum selesai Probation 3 Bulan, karyawan berprestasi Diangkat menjadi karyawan tetap.
  • Sebelum 1 tahun karyawan berprestasi diangkat menjadi Supervisor
  • Karyawan berprestasi yang memiliki bakat diminta cross department dan memasuki program Instruktur/Asesor.
  • Marketing Berprestasi Dengan Attitude dan Penjualan terbaik diangkat menjadi supervisor kurang dari 2 tahun.
  • Seorang staff berprestasi yang memiliki kinerja “outstanding” mengalami kenaikan gaji 3x dalam setahun.
  • Dan lain lain.

LOWONGAN TRANSAFE

Apa Syarat Dasar Bergabung di Transafe?

Tergantung syarat rekrutmen yang diminta masing masing department. Namun Biasanya syaratnya antara lain:

• • Pria/Wanita
  • Minimal D3 Sederajat (Dari Universitas Ternama Lebih disukai)
  • Berpenampilan Menarik
  • Pro Aktif, Pekerja Keras dan Mau Belajar
  • Memiliki Kendaraan Sendiri (Lebih disukai)
  • Menguasai bahasa Inggris dan Komputer
  • Mampu Berkomunikasi dengan baik
  • Mudah beradaptasi dalam Suasana Kerja Yang Multi Tasking/Multi Project

Apa Saja Lowongan Yang Biasanya Dibuka Di Transafe?

Tergantung kebutuhan rekrutmen yang diminta masing masing department. Namun Biasanya kebutuhannya antara lain:

• • Administrasi
  • Marketing Support
  • Marketing Executive
  • Training Operation
  • Business Development
  • Finance
  • Akunting
  • Perpajakan

Jika Sedang ada pembukaan lowongan, dimana saya harus mencari info?

Lowongan resmi Transafe dapat ditemukan di web resmi Transafe atau partner yang ditunjuk.

Harap berhati hati dengan informasi lowongan palsu. Transafe tidak pernah meminta imbalan uang atau bekerjasama dengan agen perjalanan dengan sistem tiket perjalanan yang direimburse.

 CSR TRANSAFE

Apa Itu CSR

CSR (corporate social responsibility) adalah suatu keputusan strategis perusahaan untuk bertanggung-jawab atas dampak dari keputusan yang diambil dan dampak dari kegiatan bisnis yang dilakukan, dan yang dapat berkontribusi pada pencapaian keadilan sosial.

Apa Tujuan CSR Transafe

Sebagai perusahaan nasional yang berprestasi, PT. Transafe Dharma Persada Group (Transafe Indonesia) memiliki pandangan bahwa bisnis itu bukan hanya semata mengenai komersial dan keuntungan perusahaan.

Transafe juga memiliki pandangan dan komitmen untuk senantiasa memprioritaskan keseimbangan spiritual dan bisnis; kelestarian alam, lingkungan dan masyarakat. Dengan menyejahterakan manusia, alam, dan lingkungan, maka Transafe Indonesia akan mampu mencapai pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan. Transafe Indonesia menetapkan beberapa inisiatif strategis sebagai wujud komitmennya.

Tujuan strategis program CSR Transafe Indonesia adalah meningkatkan reputasi dan kredibilitas Transafe Indonesia melalui kegiatan yang terintegrasi dengan strategi bisnis. Untuk mewujudkan tujuan ini, Transafe Indonesia mengimplementasikan pendekatan dari yang kecil, dari yang dekat dan memberikan dampak besar baik untuk internal maupun eksternal.

Apa saja CSR Yang Sudah Dilakukan Oleh Transafe

Sejak didirikan tahun 2013, Transafe Indonesia telah melaksanakan  berbagai program CSR antara lain

• • Pembagian Bantuan Langsung Tunai
  • Kunjungan Dan Sumbangan Ke Panti Asuhan
  • Pembagian Sembako
  • Sumbangan Buka Puasa/Ta’jil Ke Mushola/Mesjid
  • Sumbangan Ke Daerah Terdampak Banjir
  • Sumbangan Ke Daerah Terdampak Kebakaran
  • Sumbangan Hewan Qurban Ke Desa Yang Membutuhkan
  • Pembagian Ta’jil di jalan sekitar kantor
  • Pelatihan Sea Survival Gratis Untuk Mahasiswa.
  • Pembagian Masker Gratis (Awal COVID 2020)

Diharapkan ke depannya akan semakin banyak lagi program CSR yang bisa dilaksanakan secara berkelanjutan oleh Transafe Indonesia.

Perusahaan Kami Memiliki Program CSR, Apakah Bisa join Program dengan Transafe?

Bisa. Silahkan Ajukan Program kerjasama CSR anda ke kami.